Rozdíl mezi generálním ředitelem a generálním ředitelem

Řídící struktura organizace může zahrnovat pozice ředitele a generálního ředitele. Může to naznačovat významné rozdíly mezi povinnostmi zaměstnanců pracujících na jejich příslušných pozicích??

Obsah článku

• Fakta o generálním řediteli
• Fakta o pozici ředitele
• Porovnání
• Tabulka

Fakta o generálním řediteli

Kolokace "CEO" v Rusku se používá k označení jediného řídícího orgánu obchodní firmy - například AO nebo LLC. Generální ředitel nemusí být nutně vlastníkem organizace. Může to být výhradně najatý člověk, který v zásadě nemá žádnou účast na základním kapitálu společnosti.

Termíny souhlásky v zahraničí (jako například generální ředitel) odpovídají zpravidla nejvyššímu výkonnému postavení neziskových organizací. V anglicky mluvících zemích se osoba, která samostatně řídí vedoucí orgán obchodní organizace, nazývá generální ředitel nebo generální ředitel. Tento termín - CEO - je rozšířený, i když v neoficiálním použití, také v Rusku.

V některých případech může být fráze „CEO“ nahrazena jinými termíny - například „prezident“. Kromě toho se druhé jméno řídící pozice nejčastěji používá v rámci skupiny společností. Pojem „generální ředitel“ se obvykle používá k označení jediného řídícího orgánu v samostatných firmách.

Fakta o pozici ředitele

Termín "režisér" v některých případech může být synonymem pro výše uvedené. Tak například v ustanoveních spolkového zákona „o akciových společnostech“ existuje norma, podle které lze na jediný řídící orgán společnosti odkazovat jak prvním, tak druhým pojmem. V ruské praxi podnikového řízení se však termín „ředitel“ nejčastěji používá:

• za účelem určení pozice odpovědné za rozvoj jakékoli funkční oblasti podnikání (například „marketingový ředitel“, „obchodní ředitel“);
• za účelem určení vedoucího postavení v neziskových organizacích (například „ředitel školy“, „ředitel muzea“).

Co se týče určení funkčních pozic v neziskových strukturách, v tomto případě se nejčastěji používá fráze „zástupce ředitele“. Například „zástupce ředitele školy pro vzdělávací práci“. Ačkoli, samozřejmě, v komerčních strukturách je „uzavření“ celkem běžný postoj.

Pozoruhodnou skutečností je, že v některých společnostech vznikají tzv. Správní rady. Samotní ředitelé, ať už generální ředitel nebo funkční manažeři, však nemusí mít žádný vztah k těmto řídícím orgánům.

Představenstvo často zahrnuje lidi, kteří ve společnosti vůbec nepracují. Synonymem pro daný termín je „dozorčí rada“. Může vytvářet další struktury - například výbory.

Porovnání

Zásadní rozdíl mezi generálním ředitelem a ředitelem by neměl být hledán z právního hlediska, ale z hlediska praktického využití příslušných termínů k určení určitých pozic ve společnosti. Důležitá je také oblast činnosti organizace - obchodní nebo neziskové činnosti.

Tímto způsobem:

• klíčovou postavou v řídící struktuře ruských obchodních společností jsou zpravidla „generální ředitel“ (nebo neoficiálně generální ředitel), neziskové organizace - „ředitel“;
• funkční manažeři v obchodních firmách - zpravidla „ředitelé“ (pro marketing, lidské zdroje atd.), v neziskových organizacích - zástupci ředitelů.

Ve struktuře správní rady by lidé, kteří zastávají některou z výše uvedených funkcí, nemuseli být přítomni vůbec.

Tabulka

Po zvážení, jaký je rozdíl mezi generálním ředitelem a ředitelem, budeme odrážet klíčová kritéria, která jsme identifikovali v tabulce.