Rozdíl mezi diplomem a vděčností

Každá organizace má své vlastní metody odměňování zaměstnanců. Ceny, bonusy, provize, dárky - to vše motivuje zaměstnance k plodné práci. Kromě materiální podpory však existují morální ocenění, která zdůrazňují důležitost specialisty pro společnost. Do jejich kategorie patří diplomy a poděkování, jejichž přijetí je příjemnou událostí pro každou osobu. Mnoho manažerů položí logickou otázku, který papír by měl být v konkrétním případě předán. Můžete na to odpovědět pouze uvážením charakteristických rysů každé z nich..

Obsah článku

• Definice
• Porovnání

Definice

Diplom - Dokument udělený jako odměna za úspěch v jakémkoli podnikání. Tento termín také znamená úřední písemný akt potvrzující právní vztahy nebo uzavření mezinárodních dohod. Diplom tohoto druhu může být ratifikace, pověřovací listiny atd. Samotné slovo se začalo používat v Rusku v X století ve smyslu dopisu nebo obchodního dokumentu. Tento termín k nám přišel z Byzancie, kde grammata označovala vyhlášky, dopisy a další důležité papíry. Zpočátku se psaly dopisy na pergamenu, lýkové a březové kůře, deskách. Od 16. století se text začal aplikovat na papír. Chvályhodné a čestné diplomy, o nichž budeme hovořit v našem článku, byly ve dnech SSSR široce využívány. Byli oceněni za různé úspěchy v tvůrčích a sportovních činnostech, pracovní úspěchy, dobré studium, vysoký výkon ve vojenském výcviku atd. Dnes je povzbuzují hlavně žáci, účastníci soutěží, zaměstnanci podniků a společností..

Vděčnost - oficiální motivační opatření. Používá se k vyjádření ocenění za jakoukoli akci, vykonanou práci, dosažený výsledek atd. Může být adresována konkrétní osobě nebo celé organizaci. Text takového příspěvku se obvykle skládá náhodně v závislosti na stavu příjemce. Stupeň formality písemného projevu se může lišit. Pokud jsou zaměstnanci povzbuzováni, k odeslání textu se používá firemní hlavičkový papír. Stojí za zmínku, že vděčnost je více emotivní než legální. Mezitím se jedná o plnohodnotný dokument potvrzující zásluhy osoby. Vděčnost je pro zaměstnance silným motivačním faktorem. Díky takovému povzbuzení usilují o ještě větší profesní úspěch a dosažení nových výšin.

Porovnání

Tyto práce se liší povahou a obsahem, o nichž by se mělo diskutovat podrobněji. Diplom se tedy uděluje za určité úspěchy a slouží jako prohlášení o úspěchu. Účastníkům soutěže nebo soutěže se často takový papír uděluje. Je prezentována jako iniciativa. Rovněž lze získat diplom za dobrou práci nebo studium, realizaci projektu, výherní ceny atd. Vděčnost se stává výrazem vděčnosti určité osobě nebo celé organizaci. Uvádí se v něm zásluhy adresáta, za který chce říci „děkuji“..

Další rozdíl mezi uznáními a vděčností je v tom, že první dokument má typickou strukturu. Ve většině případů se text zadává ve standardních, již napůl vyplněných formulářích. Stačí zadat jméno a příjmení příjemce a uvést jeho úspěchy. Pokud jde o samotné formy, jejich design je spíše střední a zdrženlivý. Na okrajích holého listu je skromný rámeček, někdy se na něj aplikují emblémy a loga. Text dopisu je v přírodě „suchý“ a nemá žádné emocionální zbarvení. Když už mluvíme o vděčnosti, je třeba poznamenat, že má svévolný tvar. Kompilátor textu nezávisle určuje jeho obsah a strukturu. Prezentace je často velmi emotivní a dokonce dojímavá. Nápisy jsou aplikovány na speciálně vytvořené hlavičkové papíry, které svým designem dobře konkurují pohlednicím. Virtuosové vzory, květiny a jasné barvy - to vše se vyskytuje v mnoha motivačních dokumentech tohoto druhu.

Abych to shrnul, jaký je rozdíl mezi diplomem a vděčností.