Rozdíl mezi týmem a týmem

Překvapivě lze skupinu lidí, kteří jednají společně, označit různými termíny. V jednom případě je to tým pracující v jednom podniku. V jiném týmu se sjednotil dosažení cíle. Mnoho lidí věří, že mezi těmito definicemi můžete bezpečně dát rovné znamení. To je však chybný názor, protože ne každý tým má právo být nazýván týmem. A naopak. Ne každý tým je tým. Jaký je tedy rozdíl mezi těmito zdánlivě podobnými sociálními entitami? Zkusme zjistit, jak se tým liší od týmu.

Obsah článku

• Definice
• Porovnání

Definice

Tým - skupina lidí propojená společnými cíli, aspiracemi, zájmy. Hlavními principy jeho existence jsou důvěra a soudržnost. Zpočátku byl termín „tým“ zapůjčen ze sportovní slovní zásoby. Dnes se slovo v běžném životě často používá pro označení malých skupin, které se vyznačují jasnou cílovou orientací, aktivní interakcí členů a zvýšenou produktivitou. Tým se tedy nazývá vysoce koncentrovaná pracovní jednotka. Historie takových skupin má více než jedno tisíciletí. Například, ve starověku, tým mohl být nazýván lovci, kteří řídí divoké zvíře společně. Každá z nich přispěla ke společné věci a kombinace úsilí vedla k dosažení požadovaného výsledku..

Kolektivní - soubor lidí spojených společnými aktivitami k dosažení určitých cílů a cílů. Může to být dělník, výcvik, armáda, sport atd. Tím, že tým zahrnuje sociální a osobní zájmy, je tým založen na principech spolupráce, které slouží pro jeho členy jako cenné hodnoty. Postavení osoby ve skupině je určeno jeho osobními vlastnostmi a schopnostmi. V moderním světě jsou převládajícími pracovní (produkční) týmy. Jsou podřízeni vrcholovému vedení, každý zaměstnanec je nedílnou součástí celkového řetězce a hraje roli, která mu byla přidělena.

Porovnání

Začneme tedy porovnávat uvažované koncepty. Kolektivem může být jakákoli skupina lidí s vlastními pravidly, tradicemi a zavedeným složením. Obvykle jsou členové v něm spojeni mezilidskými vztahy a běžnými úkoly. Společný cíl však mezi účastníky vzdělávání není vždy přítomen. Každý může jednat ve vlastním zájmu. Vezměte si například pracovní tým prestižní společnosti. Předpokládejme, že jeden zaměstnanec pracuje na krmení rodiny. Druhý - chce vyšplhat na kariérní žebřík. Třetí se snaží o seberealizaci a veřejné uznání. To znamená, že každý zaměstnanec jde k dosažení svého cíle při plnění přidělených úkolů.

Pokud jde o tým, jeho členové jsou vždy spojeni společnými ambicemi. Může to být vítězství v soutěži nebo soutěži, projekt, natáčení filmu, nahrávání písně atd. Členové týmu jednají společně jako celek. Kromě toho každá z nich plní určitou funkci a je odpovědná za dosažení výsledku. Úspěch týmu je často kladen nad osobní zájmy, to znamená, že priority v něm jsou přesunuty ze zvláštních na obecné. Kromě toho tým není zdaleka vždy přátelský. Mezi jejími členy mohou existovat hádky a neshody. Tým předpokládá soudržnost, minimální konflikt a přítomnost důvěry. Nepřátelství mezi účastníky okamžitě povede ke zhroucení skupiny.

Další rozdíl mezi týmem a týmem spočívá v tom, že členové týmu spolu pravidelně spolupracují. To znamená, že každý den se protínají v práci, ve vzdělávací instituci atd. V důsledku toho tým časem získává své vlastní tradice a pravidla. Vzhledem k tomu, že se členové týmu pravidelně scházejí, aby projednali jakékoli podrobnosti a prováděli společné akce. Když dosáhli svého cíle, liší se různými směry a už se nikdy nemohou protínat. Vzhledem k občasné interakci nemá tým čas na vytváření společných tradic a nadací a často prostě nejsou nutné.

Za zmínku také stojí počet účastníků v entitách. V případě kolektivu není počet lidí ničím omezen. Například ve velké organizaci mohou pracovat stovky zaměstnanců. Zvyšuje to pouze produktivitu práce. Zatímco velikost efektivního týmu by neměla přesáhnout dvacet lidí. Čím více členů má skupina, tím obtížnější bude pro dosažení jejích cílů. Konec konců, pokud jeden z účastníků tento úkol nezvládne, bude úspěch celé akce ohrožen. A v případě velkého týmu takových „slabých odkazů“ lze najít několik. Proto jsou malé formace považovány za účinnější..

Abych to shrnul, jaký je rozdíl mezi týmem a týmem.