Pracovní právo je komplexní oblast znalostí, v níž musí navigovat jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Termíny „objednávka“ a „objednávka“ v kancelářské práci se často používají jako synonyma. Ty se však liší formou a obsahem právních aktů.
Pořadí v pracovním právu
Objednávka je zákon o řízení, prováděno hlavou a vázáno na jeho podřízené. Objednávku může zrušit pouze úředník, který ji vydal, nebo nadřízený. Nedodržení tohoto nařízení má za následek disciplinární řízení proti pachateli. Objednávka je vydávána v rámci oficiálních pravomocí a je zaměřena na řešení hlavních úkolů a provozních otázek. Nejběžnějším příkladem objednávky v kancelářské práci je zakázka.
Všechny objednávky jsou rozděleny do tří hlavních skupin:
- Pro klíčové podnikání.
- Zaměstnanci (řešení problémů se zaměstnanci)
- Podle ekonomické činnosti.
Objednávka se považuje za platnou od okamžiku jejího podpisu. Objednávky vztahující se k zaměstnancům se vydávají schválenou formou.
Všechny typy příkazů musí být zaregistrovány, tj. Jsou jim přiřazeny číslo a index. Číslo objednávky se zaznamenává do protokolu objednávek.
Jsou zadány pouze příkazy první osoby. Seznam ve správní části objednávky musí být očíslován, neoznačen.
Období uchování objednávky - ne méně než 10 let (podle hlavní činnosti). Podle snímku - 50-75 let (s výjimkou objednávek na penále, placené volno, školení, služební cesty a služební cesty v rámci země).Uvedená část objednávky končí slovem „I OBJEDNÁVKA“, provedeným velkými písmeny.
Řád pracovního práva
Objednávka je také ze zákona, pocházející od orgánu nebo správy. Objednávka je závazná jak pro právnické osoby, tak pro fyzické osoby. Objednávka má krátkou dobu platnosti a je zaměřena na omezený okruh osob nebo strukturálních jednotek. Příklady objednávek: na opravné práce, na výběrovém řízení, na přípravu dlouhodobých plánů.
Existují dva hlavní typy příkazů:
- Dlouhodobé.
- Chcete-li vyřešit jeden problém.
Zjišťovací část objednávky končí slovem „POVINNOST“. Objednávky jsou registrovány odděleně od ostatních dokumentů. Po registraci je objednávce přiděleno číslo v kalendářním roce, které neobsahuje abecední kód. Původní dokument je uložen v samostatném případě..
Pokud je objednávka podepsána vedoucím pobočky nebo oddělení, musí být dohodnuta s vedoucím podniku (organizace).
K dispozici je odůvodnění, to je vysvětlení, proč je zveřejňováno. Je-li to možné, je uveden normativní akt, který sloužil jako odůvodnění příkazu. V případě, že k objednávce připojíte další dokumenty, je jejich text uveden v textu.Objednávky jsou vydávány:
- Jako součást dříve vyvinutého programu nebo plánu.
- Podle pokynů vedoucího mateřské organizace.
- Iniciativa může pocházet od vedoucích oddělení a specialistů..
Jaké jsou podobnosti mezi objednávkami a pokyny
Řád i řád jsou stanovy vedení. Z právního hlediska jsou totožné. A proto mají podobné parametry:
- Oba typy zdravotnických zařízení (místní právní akty) mají zjišťující a administrativní části.
- Podobnost v detailech: je uveden název organizace, název dokumentu, datum a číslo publikace, název, podpis, schvalovací list (značky schválení).
- Oba akty - povinné pro provedení.
- Už obecná klasifikace, tj. řešit problémy spojené s určitými typy činností, obchodní záležitosti, problémy v oblasti interakce se zaměstnanci.
- Oba dokumenty začínají fungovat po podpisu a zaměstnanci je podepisují..
- Pořadí a objednávka jsou obecné přípravné fáze publikace: zahájení, shromažďování informací, příprava projektu, v případě potřeby koordinace, - dokončení projektu, podpis a registrace, uvedení na trh účinkujícím.
Podrobnosti, pořadí objednávky a objednávka jsou upraveny GOST R 7.0,97-2016.
Jaký je rozdíl mezi objednávkou a objednávkou?
| Kritéria | Objednávka | Objednávka |
| Podle formy uvolnění | Ve většině případů psaní | Písemné nebo ústní |
| Kdo je ovlivněn | Pro všechny členy pracovní síly | Pro konkrétní skupinu zaměstnanců |
| Jaké problémy to řeší | Problematika obecné činnosti organizace, upravuje pracovní vztahy | Řeší současné problémy související s metodickými a organizačními problémy. |
| Platností | Dlouhá doba (nebo do zrušení) | Ve skutečnosti až do provedení úkolů |
| Podle formy dokumentu | Má oznamovací a administrativní část | Lze publikovat bez uvedení části |
| Podle stupně povinné exekuce | Vyžaduje bezpodmínečné podání | To nese doporučení, informativní zatížení |
| Kdo podepisuje | Vedoucí podniku (organizace) | Vedoucí strukturálních divizí mají právo podepsat |
| Kdo může provádět změny nebo zrušit | Pouze signatář | V případě potřeby jsou změny znovu publikovány |
V právní oblasti neexistuje žádný významný rozdíl mezi řádem a příkazem. Častěji se oba termíny používají ve vnitřních vztazích. Mohou však také regulovat vztahy s externími subjekty..
