Výzkumníci se zabýval otázkami řízení týmů po staletí, ale univerzální vzorce úspěchu nebyly dosud vyvozeny. Pozice tvrdohlavého šéfa je často v rozporu s představou moudrého vůdce. Pokusme se pochopit význam těchto kategorií a pochopit rozdíl mezi nimi.
Obsah článku
- Definice
- Porovnání
- Závěry
Definice
Šéf - osoba předepsaná do řídícího postavení předepsaným způsobem, která za svou práci dostává odměnu. Nejméně několik lidí je pro něj nutně podřízených a rozsah práv a povinností je určen zákonem a vnitřními předpisy podniku.
Vedoucí - profese označující skupinu formálních pozic a neformálních pozic. Konkrétní vyjádření statusu, rozsah práv a povinností závisí na konkrétních podmínkách činnosti. Například vedoucím podniku může být ředitel, prezident, předseda představenstva. Rozsah pojmu navíc zahrnuje řadu neformálních pozic, které neznamenají odměnu.
na obsah ↑Porovnání
Nejdůležitější rozdíl je objem pojmů. Je zřejmé, že vůdce je profese, včetně vedoucích pozic. Způsob řízení a oprávnění, jakož i oprávnění a postavení nehrají zvláštní roli. Další věc je odměna: vedoucí ji musí mít, protože je zaměstnán na pozici na základě dohody schválené na základě objednávky nebo příkazu.
Vedoucí může pracovat na dobrovolném základě (například vědecký management, charitativní projekty, dětské kluby). Jeho status může být také neformální, v závislosti na konkrétních podmínkách. Šéf může své požadavky zpracovat formou příkazů, pokynů a pokynů a vedoucího také v poradní formě (návrhy, projekty).
na obsah ↑Závěry
- Rozsah pojmu. Vůdce je profese, třída manažerů a šéf je specifické postavení osoby.
- Formalizace. Vedoucí je povinně zaměstnán příkazem nebo příkazem, vedoucí může být neformální.
- Odměna. Šéf vždy dostává za svou práci plat, manažer může pracovat na dobrovolném základě.
