Struktura administrativního aparátu v ruských státních orgánech a soukromých firmách je poměrně komplikovaná. Jednotky, jako jsou služby, sektory a oddělení, se mezi sebou obtížně rozlišují, což naznačuje jasné a pochopitelné rozdíly. Zkusme pochopit tento obtížný problém a upozornit na obecné trendy..
Obsah článku
- Definice
- Porovnání
- Závěry
Definice
Sektor - základní strukturální jednotka sestávající zpravidla z nejméně čtyř zaměstnanců, včetně vedoucího. Organizační jednotka je nejčastěji součástí oddělení a odpovídá za konkrétní oblast práce..
Oddělení - průměrná strukturální jednotka organizace, která zpravidla zahrnuje nejméně tři zaměstnance společně s vedoucím. Může být součástí větších jednotek nebo může zahrnovat menší jednotky.
Služba - velká strukturální jednotka odpovědná za důležitou oblast činnosti společnosti. Skládá se z menších oddělení a sektorů, jejichž práci koordinuje servisní personál..
na obsah ↑Porovnání
Uvedené strukturální jednotky, i když jsou uvedeny v právních předpisech, nemají jasné právní definice. Proto, mluvíme-li o jejich rozdílech a korelaci, můžeme poukázat pouze na zavedenou praxi, nikoli na legislativní normy. Historicky je služba největší divizí, z níž je společnost nejméně. Je odpovědný za prioritní oblast práce, koordinaci činnosti resortů a sektorů..
Reklama
Na druhém místě je oddělení, které má užší rozsah činnosti. Zpravidla se skládá z nejméně tří lidí, včetně vůdce. Pozice vedoucího oddělení umožňuje řídit pouze jeho podřízené, ale nezanechává široký manévrovací prostor. Na třetím místě je sektor, nejmenší jednotka zabývající se výhradně aplikovanou prací. Nemusí být v podniku, pokud je jeho struktura relativně malá.
Přesto stojí za zmínku, že konkrétní názvy strukturálních jednotek závisí více na tradicích než na velikosti a charakteristice práce. Můžete to ověřit tím, že se podíváte na hierarchii nejdůležitějších státních orgánů Ruska.
na obsah ↑Závěry
- Hierarchie. Služba je největší strukturální jednotka, na druhém místě je oddělení, na třetím je sektor.
- Činnost Služba koordinuje práci organizace, oddělení označují prioritní oblasti činnosti, sektory se zabývají aplikovanými funkcemi.
