Dříve byl systém odborné přípravy v Rusku pochopitelný. Bylo tam několik úrovní dovedností. Osoba by si mohla vybrat specialitu, pro kterou bude v budoucnu předkládat dokumenty. V roce 2013 byla provedena reforma, v jejímž důsledku byla zrušena jedna z úrovní systému vzdělávacích institucí. Jako alternativa byly navrženy dvě možnosti: profese a specializace. Jaké jsou rozdíly mezi kvalifikovaným pracovníkem a středním odborníkem??
Kdo je specialista střední úrovně??
Před reformou bylo rozlišeno několik typů školení:
- Základní vzdělání. Jednalo se o odborné školy a lycea.
- Střední vzdělání. Do této kategorie patřily vysoké školy a technické školy.
- Vysokoškolské vzdělání - univerzity a ústavy.
Po reformě byly vzdělávací instituce související s prvním typem zrušeny a přejmenovány na vysoké školy a technické školy, ve kterých se objevily dvě kategorie: kvalifikovaný pracovník a specialista střední úrovně.
Ten je osoba, která obdržela specialitu s právem na obsazení manažerské pozice. Pozice je vyšší než kvalifikovaný pracovník. Osoba může získat střední odborné vzdělání na vysokých a technických školách, které mohou buď patřit k univerzitě, nebo mohou být samostatnými jednotkami. Existují rozdíly mezi vysokými školami a technickými školami, které jsou předepsány ve vzorovém nařízení o vzdělávací instituci sekundárního odborného vzdělávání:
- Technická škola se zabývá přípravou středních odborníků na základní vzdělávání.
- Vysoká škola připravuje pokročilé odborníky na školení.
Celková doba školení je obvykle 3 roky, ale u některých specialit se období může lišit, pokud jde o menší (2 roky) a velké (4 roky).
Střední odborné vzdělávání může být poskytováno:
- Státní instituce.
- Soukromé instituce.
- Autonomní nevládní organizace.
Chcete-li zadat jeden z nich, musíte se dostat základní všeobecné vzdělání (tj. alespoň dokončit 9. ročník školy) nebo dokončit školu úplně. V současné době již většina studentů absolvovala neúplné střední vzdělání, protože všichni ostatní chtějí jít na vysokou školu.
Seznam specialit, které lze získat, je stanoven příslušným nařízením ministerstva školství a vědy Ruska.
Cílem sekundárního odborného vzdělávání je vyškolit odborníky v roce 2007 různé oblasti: medicína, pedagogika, jurisprudence. Poprvé se objevil v SSSR (ale, jak již bylo uvedeno, ve zvláštní formě) na příkaz lidového komisaře Lunacharského. Vytvořil technické školy, které byly koncipovány jako mezilehlé spojení mezi školou a ústavem. Ve 20. letech 20. století byly technické školy využívány k získání povolání za účelem další práce v továrnách, továrnách a v zemědělství. Ve 30. letech 20. století začala industrializace, což vedlo ke zvýšení poptávky po specializacích. Proto se ve všech koutech Sovětského svazu začaly objevovat technické školy ve velkém počtu.
Po získání odborného titulu se člověk může stát junior manager: předák, technik, předák).
Během školení speciality má student právo na stipendium, jídlo zdarma a na placenou praxi v místě, kde může v budoucnu pracovat (s výhradou vysoké kompetence).
Definice kvalifikovaného pracovníka
Kvalifikovaný pracovník je osoba, která získala dovednosti v určitém odvětví prostřednictvím školení specializované agentury. Je nezbytné, aby měl rozsáhlé zkušenosti a byl vzděláván. Ale v definici tohoto pojmu je dodržován velký zmatek, vzhledem k tomu, že mezi ně patří i lidé, kteří dostali věži v některých oblastech (například psychologie, sociální práce, programování), a zástupci klasických pracovních specialit (malíř-štukatér a další).
Tato kategorie zahrnuje obrovské množství profesionálů: sanitní technici, ultrazvukový technolog, kuchaři, fotografové, modely a další. Někteří se domnívají, že aby se stal kvalifikovaným pracovníkem, není vůbec nutné absolvovat technickou školu nebo vysokou školu, protože existuje mnoho kurzů, které se učí mnohem lépe. A je těžké nesouhlasit. V poslední době existuje trend postupného přemisťování formálního vzdělávání neformálním.
Z jaké koncepce je přesně nutné odlišit kvalifikovaného pracovníka - to je od dělníka. Ten nemá vůbec žádné dovednosti a může vykonávat pouze jednoduché úkoly „dávat-přinést“. Dělníci vydělávají málo, protože jejich dovednosti nejsou jedinečné.
Co mají společného?
Hlavním společným znakem těchto typů povolání je to nejsou nejprestižnější. To však neznamená, že na ně není možné vydělat peníze. Zástupci kvalifikovaných profesí nebo specialisté často vydělávají více lidí s vysokoškolským vzděláním. Obzvláště nyní, když je trh přesycen lidmi s diplomem a není jich dost.
Jak se liší?
Hlavní rozdíly jsou následující:
- Kvalifikovaní pracovníci nemohou zastávat manažerské pozice.
- Tito absolventi se nazývají studenti, ne studenti..
- Kvalifikovaní pracovníci jsou navrženi tak, aby vykonávali konkrétní úkoly, při nichž neexistuje kreativita..
- Střední odborník provádí složitější úkoly, které nelze okamžitě a přímo algoritmizovat.
Musíte si vybrat duše, ne prestiž. Hlavní věc je milovat vaši práci, ale vy můžete vydělat peníze na všechno. Je důležité si uvědomit, že pracovní speciality jsou také velmi oceňovány a můžete v nich vydělávat dobré peníze. Tam je hlavním kritériem mistrovství..
