Otázka, která se profesionálním manažerům jeví jako zvláštní, se týká velkého počtu lidí. Koneckonců, pokud „celý“ manažer prodává boty v obchodě, pak by snad jeho šéf měl být nazýván managementem? Několik jednoduchých faktů vám pomůže zjistit rozdíl a navždy rozlišit mezi těmito definicemi..
Obsah článku
- Definice
- Porovnání
- Závěry
Definice
Manažer - osoba s vysokoškolským nebo speciálním vzděláním, která řídí konkrétní oblast společnosti nebo tým podřízených. V současné době „manažer“ označuje také postavení osoby v obchodním podniku, což znamená nejen výkon manažerských, ale i dalších funkcí (konzultace, prodej, zákaznický servis).
Řízení - integrovaná věda, která studuje proces řízení lidí pro efektivní a efektivní realizaci projektů a přidělených úkolů. Existují různé školy, včetně americké, japonské, evropské. Management je založen na principech tržního hospodářství, „měkkého“ personálního řízení, budování týmů a kultivace firemních hodnot.
na obsah ↑Porovnání
Manažer je tedy subjekt, jednotlivec a management je objekt, nástroje, seznam pravidel a norem nezbytných k dosažení cíle. Můžete pracovat s osobou, dávat mu pokyny a úkoly a také řídit jejich implementaci. Management se používá nepřímo - prostřednictvím řízení lidí, uplatňováním základních principů vědy.
Rozdíl lze také identifikovat formálním vyjádřením. Management je proces, holistický systém, který zahrnuje mnoho lidí. Manažer je vykonavatel, který spolupracuje s ostatními účastníky vztahu a přímo se jich dotýká.
na obsah ↑Závěry
- Význam. Management je systém principů řízení a manažer je „šroubem“ takového mechanismu.
- Výraz. Manažer je jednotlivec a vedení je jeho typem činnosti.
- Vývoj. Manažer může udělat skutečnou kariéru (od malého úředníka po generálního ředitele). Pokud mluvíme o řízení, změní se pouze jeho principy a metody, zatímco podstata zůstává nezměněna.
