Touha vydělat více peněz je přirozená a pro její realizaci je mnoha z nás nabízeno kombinované a částečné úvazky. Jaký je rozdíl mezi těmito pojmy? Možná mají na mysli to samé? Ukazuje se, že právní kategorie neznamenají pouze aspekty, které se liší z hlediska legislativy, ale jsou také upraveny různými články zákoníku práce. Co je pro zaměstnance výhodnější?
Kombinace - je to druh zaměstnání, ve kterém zaměstnanec společně s hlavním zaměstnáním vykonává další funkce a úkoly definované pracovní smlouvou ve stejném podniku. Můžete tedy zkombinovat pozici manažera a konzultanta, řidiče a spedice. Předpokladem této spolupráce je dobrovolnost: člověk nemůže být nucen pracovat bez jeho souhlasu.
Práce na částečný úvazek - jedná se o druh sekundárního zaměstnání, ve kterém zaměstnanec ve svém volném čase ze svého hlavního zaměstnání vykonává jiné povinnosti v podniku hlavního zaměstnavatele nebo na jiném místě. V souladu s tím může být více úloh interních a externích. Nezapomeňte označit hlavní práci a teprve potom - sekundární. Můžete tedy kombinovat postavení státního zástupce a postavení učitele, práci vedoucího a například čistšího pracovníka..
Kombinování a kombinování jsou tedy upraveny různými články zákoníku práce Ruska. Jsou však plně pokryty zbývajícími požadavky zákona, aniž jsou dotčena jejich práva. Souběžné práce by měly být prováděny ve volném čase z hlavní pozice, v kombinaci - během pracovní doby.
Kombinace probíhá pouze na jednom pracovišti, platí se jeden plat. To se zpravidla vztahuje na související úkoly a oblasti činnosti. Zaměstnání na částečný úvazek lze provádět u jednoho zaměstnavatele i u několika zaměstnavatelů. V každém případě je zaměstnanec vydáván každý měsíc vždy dva výplatní listy. Chcete-li pracovat na kombinování, musíte uzavřít dodatečnou dohodu, pro kombinování potřebuje samostatnou pracovní smlouvu.
Závěry
- Právní úprava Kombinace je stanovena v části 2 článku 60, článku 151 zákoníku práce Ruské federace, zatímco kombinace je stanovena v části 1 článku 60, článcích 282-288 zákoníku práce.
- Dodací lhůta. Kombinace znamená dodatečnou funkci během pracovní doby, která kombinuje - ve volném čase.
- Místo výkonu práce. Kombinace může být provedena pouze u jednoho zaměstnavatele, kombinace - u jednoho nebo více.
- Platba Za kombinaci zaměstnanců se platí zvlášť, za práci na částečný úvazek - jsou vypláceny 2 různé platy.
- Příspěvky. Při kombinaci by se pozice měly lišit, pokud se kombinují, mohou se shodovat..
- Design. Pro kombinaci je nutná samostatná pracovní smlouva, pro kombinaci postačuje dodatečná dohoda.
