Téměř každý člověk v průběhu svého života čelil průmyslovým nebo domácím úrazům vedoucím k postižení (vystavení elektrickému proudu, tepelným šokům, zraněním, modřinám). V takové situaci musíte určitě vyhledat pomoc lékaře.
Druhy zranění
- Produkce - získaná během pracovního dne a na pracovišti při plnění jejich profesních povinností.
- Domácnost - vyskytuje se mimo produkci (doma, během svátků).
V závislosti na závažnosti zranění existují:
- Těžký - zranění vedoucí k invaliditě déle než 30 dnů;
- Mírný - ve kterém je invalidita ztracena po dobu 10 až 30 dnů;
- Plíce - drobné poškození, které nevede k postižení, pouze k poskytnutí první pomoci.
Příčiny zranění
Mezi nejčastější příčiny pracovních úrazů patří:
- Nedodržování bezpečnostních předpisů.
- Porucha nebo porucha zařízení.
- Špatné osvětlení.
- Nedostatečná úroveň kvalifikace zaměstnanců.
- Nedostatek ochranných oděvů nebo nedodržování bezpečnostních předpisů.
- Nedokončený proces.
Jak rozlišit průmyslové újmy od domácích?
Hlavní charakteristické znaky průmyslového poškození:
- taková zranění se vyskytují přímo na pracovišti zaměstnance, na cestě do práce nebo při návratu z práce na služebních vozidlech, během služebních cest;
- zatímco zaměstnanec vykonává své přímé povinnosti v souladu s popisem práce nebo jménem zaměstnavatele.
Postup registrace a platby
Po obdržení průmyslového zranění zaměstnancem do 24 hodin musí být vypracován akt stanoveného formuláře, správa podniku vybírá provizi, aby určila příčiny nehody a stanovila výši kompenzační platby. Komise by měla zahrnovat nejméně tři osoby, povinná je přítomnost inženýra ochrany práce, člena odboru a zástupce zaměstnavatele. Zaměstnavatel je jmenován v čele..
Záznamy o pracovních úrazech jsou vedeny v deníku zavedené formy, zatímco dokumenty jsou uchovávány po dobu 75 let.
Podle výsledků uzavření provize je poškozenému vyplácena nemocenská dovolená, vypláceny jsou materiální dávky, jsou hrazeny zdravotní výdaje a v některých případech je také možné odškodnění za morální škodu. Nemocenská dovolená placená podnikem.Za úrazy v domácnosti na rozdíl od průmyslových úrazů společnost nenese odpovědnost a vyplácí pouze pracovní neschopnost ve dnech příštího výplatního listu v souladu s obecnými pravidly pro nabývání dávek.
Kontroverzní otázky
Nejběžnější a nejkontroverznější situace při určování typu zranění:
1) Újma získaná během firemní dovolené. Přestože byl zaměstnanec na svém pracovišti, škoda bude způsobena škodami na domácnosti, protože v té době oběť nevykonávala úřední povinnosti a zranění bylo rovněž přijato po skončení pracovní doby.
2) Při řízení služebních vozidel. Takové zranění se může týkat domácnosti, pokud:
- Zaměstnanec použil vůz ve svůj prospěch bez písemného souhlasu vedoucího;
- Společnost nevede záznamy o pracovních cestách a nevydává nákladní listy;
- Pracovní smlouva zaměstnance nevyjadřuje oficiální dopravu a neukazuje, že mezi jeho povinnosti patří cestování.
3) Újma získaná během přestávky, se mohou vztahovat na domácnost, pokud:
- Zakázka společnosti zakazuje kouření a zranění bylo zaměstnancem přijato při kouření v blízkosti budovy, přestože k tomu došlo během pracovní doby;
- Zaměstnanec byl během pracovního dne zraněn na ulici a bez varování opustil svého šéfa.
4) Je-li zaměstnanec zraněn další osoba (během boje). Takové poškození lze rozpoznat jako domácí a průmyslové. Rozhodnutí v takových případech obvykle leží na hlavě.
Jak domácí, tak průmyslová zranění způsobují nezvratné poškození zdraví lidí, takže byste měli vždy přijmout opatření k předcházení úrazům: zlepšit pracovní podmínky, mechanizovat procesy, poskytnout pracovní oděv a nezbytné ochranné prostředky, najmout zaměstnance s odpovídající kvalifikací a v případě potřeby použít disciplinární opatření na ovlivnění pracovníků.
