Složité sociální prostředí se stává základem sjednocování lidí v různých komunitách. Formy takových společenství jsou kolektiv a skupina. V nich každý člověk zaujímá své vlastní postavení, vykonává roli.
Obsah článku
- Co je to skupina?
- Jak se skupina stává týmem
- Porovnání
Co je to skupina?
Skupina - konkrétní komunita na základě řady kritérií, která zaujímá v sociálním celku samostatné místo. Existují velké skupiny: teritoriální, věkové, náboženské a další. Mohou být skuteční, to znamená, kde dochází k interakci mezi lidmi, a podmíněné - v nich se lidé ne vždy navzájem přímo znají.
Existují také malé skupiny: skupina přátel, afinitní klub, školní třída atd. Předměty, které je tvoří, se nutně navzájem dotýkají. V takových formacích je zpravidla jeden, koho ostatní účastníci uznávají jako autoritativní vůdce. Pokud mluvíme o oficiální skupině, pak vůdce je vůdce.
Členové skupiny jsou si vědomi své účasti v této skupině. V takové komunitě existuje rozdělení odpovědností, funguje skupinový tlak, který podporuje chování podle přijatých standardů. Osoba, která je ve skupině, může změnit své předchozí názory a postoje.
na obsah ↑Jak se skupina stává týmem
Každý tým je skupina. Ale ne každá skupina se dokáže rozvinout do fáze kolektivu. Abychom lépe porozuměli rozdílu mezi týmem a skupinou, analyzujme, jak k tomuto vývoji dochází.
ReklamaV počáteční fázi se lidé scházejí, aby plnili konkrétní úkol. Zároveň je každý v situaci, která vyžaduje schopnost navigovat, dokázat se. Úplné zveřejnění je obvykle velmi obtížné. Lidé se nespěchají, aby objevili své pocity, slabosti. Snaží se být racionální a dávají přednost vzájemnému učení.
Druhá fáze je charakterizována skutečností, že členové skupiny lépe rozpoznávají vzájemné vlastnosti. Mají podobné pozice a podobné vnímání se přibližují. Předsudky vůči jednotlivcům jsou překonány. Kritika aplikovaných pracovních metod a zavedených pravidel začíná. Názory na střet. Vztahy v této fázi mohou být protichůdné. Rozumným přístupem je však správné řešení interpersonálních problémů a dovedné přizpůsobení akcí.
Pokud skupina úspěšně překoná druhou fázi, vytvoří se příznivé podmínky pro vytvoření zdravého týmu. V této fázi se vzájemná důvěra účastníků prudce zvyšuje. Vztahy jsou stále otevřenější a pevnější. Je snazší dosáhnout dohody o stanovení cílů práce a společných akcí..
V konečné fázi má komunita lidí podobu kolektivu. Mezi jeho členy je navázán zvláštní vztah..
na obsah ↑Porovnání
Tvořený tým ze skupiny, který nedosáhl tohoto nejvyššího bodu svého rozvoje, se vyznačuje následujícími vlastnostmi:
- Vysoká soudržnost. Interakce mezi lidmi je charakterizována maximální otevřeností, přítomností stálé zpětné vazby, vzájemnou pomocí, společnou analýzou výsledků a společnou touhou zlepšit stávající situaci. Do popředí se nedostává soupeření, ale spolupráce.
- Vznešený vztah. Členové týmu jsou spojeni silnými emocionálními vazbami založenými na vzájemné sympatii, vzájemné podpoře a inspiraci a povzbuzování nejlepších charakterových vlastností. Je tu teplo, starost o dobro každého.
- Kompletní shoda společných a individuálních cílů. Míra oddanosti lidí v kolektivu ke společné věci je ukazatelem vyspělosti takové komunity. Dosáhne-li identifikace záměrů jednotlivých účastníků se společnými cíli a cíli, stane se to podmínkou pro udržení pozitivního, inspirujícího klimatu.
- Udržitelnost. To je další faktor týkající se rozdílu mezi týmem a skupinou. Pokud je skupina často závislá na vnějších podnětech a může být charakterizována spontánností chování, pak tým, který opakovaně prošel zkouškou síly, úspěšně odolává různým sociálním výkyvům a otřesům..
- Dlouhá interakce lidí. K tomu, aby tým vytvořil a získal své charakteristické rysy, je třeba určitý čas. Dobře koordinovaný tým je ohromnou motivací k uvolnění tvůrčího potenciálu jeho členů a dosažení vysokých cílů.
