Rozdíl mezi manipulací a kontrolou

Vedoucí lidé jsou považováni za celou vědu, jejíž zvládnutí vyžaduje hodně času a úsilí. Totéž lze říci o manipulaci, která má ve srovnání s prvním konceptem pravděpodobnější negativní konotaci. Toto je zvláštní soubor „špinavých“ triků k dosažení vašich vlastních cílů pomocí ostatních. Jak je však tato interpretace spravedlivá a kde je hranice mezi kontrolou a manipulací? Ve skutečnosti jsou tyto definice ve skutečnosti velmi blízko sebe. A stejné činy ze strany člověka lze hodnotit jako velmi protichůdné.

Obsah článku

• Definice
• Porovnání

Definice

Manipulace - způsob psychologického sociálního dopadu. Spočívá v touze změnit chování nebo vnímání jiných lidí pomocí klamavé, skryté nebo násilné taktiky. Protože takové metody jsou zaměřeny na dosažení cílů manipulátoru na úkor ostatních, jsou často nepoctivé, neestetické a funkční. Ve skutečnosti každý člověk působí jako manipulátor v jakékoli oblasti svého života. Takový sociální dopad však zdaleka není vždy negativní. Vezměte alespoň lékaře přesvědčujícího pacienta, aby se vzdal špatných návyků. Nebo rodič, který povzbuzuje dítě, aby „zpřísnilo“ známky. Manipulace může být nazvána neškodná, pokud respektuje lidská práva a není příliš donucovací. Stojí za zmínku, že ve většině případů je psychologický efekt skrytý.

Řízení - otevřený dopad na osobu nebo skupinu lidí k dosažení ziskového pro všechny účely. V pojetí podniků a organizací je tento pojem synonymem pro vedení. Je to obrovská práce lidí zaměřená na koordinaci a organizování činnosti kolektivů nebo jednotlivých pracovníků v procesu výroby zboží nebo poskytování služeb. Účelem řízení je kompetentní využití práce k dosažení požadovaného výsledku. Kvalita a účinnost vedení jsou nejdůležitějšími faktory rozvoje lidstva.

Porovnání

Hlavní rozdíly mezi pojmy vyplývají z výše uvedených definic. Manipulační účinek je tedy ve většině případů skrytý. Jeho cílem je dosáhnout vlastních cílů na úkor ostatních lidí. Současně si předmět manipulace neuvědomuje, že jedná v cizích lidech a ne ve svých vlastních zájmech. Takový nátlak pouze vytváří iluzi volby. Management je otevřený, čestný a transparentní, což znamená svobodnou vůli jednotlivce, na kterého je směřováno. V tomto případě si člověk vědomě vybere a nepodléhá trikům a trikům..

Další rozdíl mezi manipulací a kontrolou je v tom, že první koncept je často negativní. Synonymum pro tento termín je právem považováno za nátlak. Manipulace je založena na vytváření negativní motivace. Management je vždy zaměřen na vytvoření a dosažení společného cíle, který je prospěšný pro všechny. Slovo, které je mu ve smyslu nejblíže, je „vedení“. Management je vždy postaven na pozitivní motivaci. Člověk jedná na základě svých vlastních tužeb a motivů.

Abych to shrnul, jaký je rozdíl mezi manipulací a kontrolou.