Stát dnes v každém podniku plní velkou roli v oblasti bezpečnosti a ochrany práce. Proto existuje velké množství briefingů a doporučení pro jejich přípravu a implementaci. Odpovědnost za vedení školení a briefingu zaměstnanců leží výhradně na správě právnické osoby.
Ve velkých podnicích řeší otázky bezpečnosti a ochrany práce jednotlivec, který je do této funkce jmenován příkazem. Inženýr bezpečnosti práce Zabývá se nejen pořádáním briefingů, ale také všemi dalšími otázkami souvisejícími s bezpečností práce a ochranou práce. Existuje několik typů briefingů, ale mezi nimi jsou dva, které se konají při najímání. Toto je úvodní a úvodní briefing, který se provádí u nově najatých zaměstnanců. To jsou úplně jiné věci, ale mnozí je pletou..
Mnoho z nich se spojuje, ale existují zásadní rozdíly. Čas kombinuje tyto dva typy, protože oba jsou utraceny, když je zaměstnanec najat nebo převeden na nové místo služby. Sjednocuje je také jeden společný cíl - zajistit bezpečnost pracovníků při plnění jejich povinností.
Úvodní instruktážní funkce
Tento typ briefingu se provádí v situacích uvedených v pokynech zvláštní osoby - bezpečnostní inženýr, nebo osoba, které jsou tyto povinnosti nařízeny. Vyžaduje se úvodní briefing:
- Při žádosti o zaměstnání není žádný rozdíl: osoba je přijímána průběžně nebo dočasně.
- Po přijetí do praxe.
- Když zaměstnanec přijde na území právnické osoby v rámci služební cesty.
K provádění tohoto typu školení se doporučuje použít dostupné vizuální pomůcky a technické výcvikové pomůcky. Prvním úvodním briefingem je pokrytí všech relevantních otázek, které jsou schopny plně charakterizovat podnik z hlediska bezpečnosti a ochrany práce..
Po provedení plného množství školení musíte zajistit, aby osoba, která je přijata do podniku, zná základní minimum:
- Hlavní typy potenciálních rizik během provozu.
- Všechny možné zdroje ohně.
- Pravidla chování v případě požáru.
- Postup pro kontaktování hasičského sboru.
Instruovaný se musí také seznámit se všemi výstražnými značkami, oznámeními, které má oznamovací systém. Nový zaměstnanec musí mít rovněž znalosti o používání primárního hasicího zařízení.
Záznam z briefingu je uveden ve zvláštním časopise úvodního briefingu. Naproti každému zápisu by měl být datum schůzky, jakož i podpisy nového zaměstnance a osoby, která se účastnila briefingu..
Vlastnosti úvodního briefingu
Tento druh briefingu musí být proveden se zaměstnanci již na místě. Vedoucí oddělení nebo jednotky se zabývá prováděním tohoto typu bezpečnostního výcviku. Výuka se provádí již na budoucím pracovišti, těsně předtím, než se nový zaměstnanec začne zabývat plněním nových povinností.
Počáteční výcvik se provádí:
- S lidmi, kteří jsou registrováni v podniku a právě začínají plnit své nové povinnosti.
- S lidmi, kteří byli převedeni z jiných oddělení nebo podniků.
- S každým dočasným pracovníkem nebo zaměstnancem vyslaným na služební cestu.
- S lidmi, kteří v podniku provádějí dočasné stavební práce.
- Se studenty a studenty, kteří jsou posláni do praxe.
Během úvodního briefingu by měly být všechny otázky pokryty v plném rozsahu, které jsou stanoveny pokyny pro bezpečnost a ochranu práce, které se vztahují k určité specializaci, pozici nebo pracovišti. Po ukončení briefingu instruovaná osoba zkontroluje znalosti, které se vztahují k údajům o jeho pracovišti, jakož i bezpečnostní pravidla pro provádění konkrétní práce. Ověření může být provedeno jakýmkoli způsobem, například průzkumem nebo testem..
Lidé, kteří se podílejí na různých údržbách, opravách, zkouškách a úpravách technického vybavení, nepodstupují počáteční typ výuky.
Pro takový briefing je také ponechán vhodný zápis do deníku, který by měl být potvrzen podpisy zaměstnance, který briefing provádí, a instruované osoby..
Stojí za zmínku, že v podnicích s velkým počtem pro každý typ briefingu je vytvořen samostatný účetní deník. U právnických osob s malým počtem zaměstnanců je však povoleno použití jednoho deníku, ve kterém budou prováděny registrace, a to jak úvodní, tak základní instrukce u všech nových zaměstnanců.
Charakteristické rysy
Je třeba zdůraznit několik klíčových bodů, které určují hlavní rozdíly mezi úvodní a primární instrukcí:
- Úvodní briefing provádí na novém pracovišti samotný vedoucí stavby a úvodní instrukce provádí technik ochrany práce po přímém zaměstnání.
- Úvodní typ briefingu obsahuje informace o pravidlech práce a nebezpečí na celém území právnické osoby, zatímco úvodní briefing hovoří o vlastnostech konkrétní jednotky, pracoviště, specializace.
