Rozdíl mezi starobním a starobním důchodem

Na základě obsahu konkrétních právních vztahů a použitelných právních předpisů může být důchod přiznaný ruskému občanovi prací nebo náhradou staroby. Jaké jsou oba typy výplat??

Obsah článku

• Co je to starobní důchod??
• Co je starobní důchod??
• Porovnání
• Tabulka

Co je to starobní důchod??

Pracovní důchod je přiznán občanům Ruské federace v souladu s federálním zákonem č. 173-FZ přijatým 17. prosince 2001. Stojí za zmínku, že tento pramen práva skutečně ztratil platnost, protože se vztahuje pouze na ta pravidla, která stanoví postup pro výpočet výše zvažovaných plateb za náhrady související s pojišťovnictvím (více o nich později). Nebylo však oficiálně zrušeno a měla by se použít jeho ustanovení, pokud to zákon výslovně stanoví.

V souladu s federálním zákonem č. 173 by se starobní důchod měl chápat jako státní výplata z důvodu stáří nebo zdravotního postižení občana, která se počítá s ohledem na délku služby, kterou osoba pracovala, jeho věk, region, ve kterém pracoval, a další faktory stanovené zákonem.

Podle spolkového zákona č. 173 tedy existují 2 hlavní typy plateb:

1. stáří;
2. zdravotním postižením.

Ke skutečnému zrušení ustanovení tohoto spolkového zákona došlo v důsledku vstupu v platnost jiného regulačního aktu - spolkového zákona č. 400-ФЗ, který byl přijat dne 28. prosince 2013. Tento zdroj zákona zavádí pojištění namísto pracovních důchodů. Ale mezi jejich odrůdami je také platba ve stáří.

V Rusku tedy existují 2 zákony, které určují pravidla pro výpočet důchodů - federální zákon č. 173 a federální zákon č. 400, které zaznamenávají, v tomto pořadí, pracovní a pojistné náhrady za stáří.

Podrobněji studujeme vlastnosti těchto plateb.

Co je starobní důchod??

V souladu s federálním zákonem č. 173 zahrnuje náhrada práce ve stáří:

• pojistná část;
• financovaná část.

Hodnota prvního je stanovena s ohledem na takové faktory, jako jsou:

• výše vypořádacího kapitálu občana;
• očekávané období převodu důchodu na občana;
• pevná částka pojistné části důchodu.

V souladu s federálním zákonem č. 400 pak náhrada starobního pojištění do 1. ledna 2015 skutečně odpovídala pojistné části pro předchozí typ důchodu. Ale pak to začalo být počítáno podle jiných principů. Při určování jeho velikosti by se nyní mělo brát v úvahu:

• individuální koeficient občana;
• náklady na tento poměr.

Na druhou stranu je nyní fondový důchod (dříve financovaná část náhrady práce) upraven samostatným normativním aktem - federálním zákonem č. 424-ФЗ přijatým dne 12.28.2013..

Porovnání

Je třeba určit jeden nebo druhý rozdíl mezi pracovním důchodem a starobním důchodem s přihlédnutím k ustanovením právních předpisů.

Zejména pojem „pracovní důchod“ v kontextu základních právních norem je uveden pouze ve spolkovém zákoně č. 173. Ve spolkovém zákoně č. 400 se používá pouze s odkazem na předchozí regulační akt. Koncept „starobního důchodu“ je zase stanoven nejen ve spolkovém zákoně č. 173, ale také v novějším prameni práva - spolkovém zákoně č. 400.

Při uplatňování ustanovení federálního zákona č. 173 (ačkoliv se tento pramen práva, i když je stále omezený), by měl být starobní důchod považován za přísný v souvislosti s starobním důchodem - za svůj druh. Ve spolkovém zákoně č. 400 je však pojem „pracovní důchod“ zvažován pouze v kontextu korelace s federálním zákonem č. 173 a pojem „starobní důchod“ při uplatňování norem novějšího pramene práva by měl být zvažován hlavně v souvislosti s důchody z pojištění.

Po určení rozdílu mezi pracujícím důchodem a starobním důchodem zohledňujeme závěry v tabulce.

Tabulka